قانون القواعد العامة الموحدة للعمل في الإمارات

قانون اتحادي في شأن تنظيم علاقات العمل رقم 33 لسنة 2021

هذا القانون يتضمن ١٢ بابا؛ ويمكن تحميل كل باب على حدة في هذا المنشور:

 الباب الأول 

حيث يتضمن هذا الباب تعاريف ومفاهيم مثل مفهوم صاحب العمل ؛ مفهوم العامل ؛ مفهوم المنشأة؛ مفهوم عقد العمل؛ مفهوم العمل؛ مفهوم العمل المؤقت؛ مفهوم العمل الزراعي؛ مفهوم الخدمة المستمرة؛ مفهوم الأجر؛ مفهوم الأجر الأساسي؛ مفهوم إصابة العمل ؛ مفهوم دائرة العمل ؛

وأحكام عامة مثل ضرورة استعمال اللغة العربية في جميع العقود والسجلات….. 

الباب الثاني 

في حين يتضمن هذا الباب تشغيل العمال وتشغيل النساء والأحداث

الباب الثالث

اما الباب الثالث فيتضمن انواع عقود العمل والأجور والسجلات

الباب الرابع

يتضمن هذا الباب كل ما يتعلق بالاجازات وساعات العمل

الباب الخامس

يتضمن هذا الباب كل ما يتعلق بصحة وسلامة العمال ووقايتهم

الباب السادس


الباب السابع

الباب الثامن

الباب التاسع

الباب العاشر

الباب الحادي عشر

الباب الثاني عشر 




قانون القواعد العامة الموحدة للعمل في الإمارات

هو القانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 ، هذا القانون الذي يعتبر بحق ثورة تشريعية في هذا المجال.

هذا القانون سيحل محل القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل   وسيدخل حيز التطبيق اعتبارا من 2 فبراير 2022 وبالتالي يتم إلغاء القانون السابق.
من أهم المستجدات التي أتى بها هذا القانون أن سريانه يشمل العاملين بالقطاع الخاص وكذلك الخاضعين لقانون الموارد البشرية.  

إقرأ أيضا :  التحفيظ الإجباري وفق قانون 14.07 "دراسة مقارنة بالتسجيل الإجباري التونسي

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى